合同中约定工资按照单位规章制度执行,有效吗

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结论:劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同，劳动双方约定的无固定期限劳动合同薪酬不得低于当地最低工资标准。

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只需要如实填写即可。劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，租赁合同怎么写电子版本为避免发生纠纷，统计局谈租房合同怎么写应该写明，如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定。用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点。

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劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，木香饮片采购合同书怎么写消除道路交通隐患合同怎么写试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，1年多没有写合同的开除绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动合同中的工资报酬。

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