拖欠工资有没有违反劳动法-违反劳动法拖欠工资怎么处罚(2022推荐)
《中华共和国劳动法》五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《劳动合同法》八十五条用人单位。公司违反劳动法节假日加班没有按照标准拖欠员工四个月工资工作超过法定的时间
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导读:拖欠工资《劳动法》规定只要超过一个月就算是违法的行为，如果是属于非全日制的么超过十五天就算是违法的行为，只要存在拖欠工资的情形，么劳动者是可以。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局。
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